Traffit — ile kosztuje, co robi i czego nie robi w cenniku na październik 2026?

Cennik producenta (stan na 7 października 2026)

Traffit ma cztery plany: Start, Grow, Advanced i Enterprise. Przy każdej kwocie stoi dopisek „netto miesięcznie”, a przed nią słowo „Od”. Enterprise zamiast kwoty ma napis „Uzyskaj wycenę” i dopisek „płatność roczna”.

Cennik nie ma przełącznika okresu rozliczenia. W kodzie strony każda kwota występuje dwa razy — w wersji oznaczonej jako roczna i w ukrytej wersji miesięcznej — i obie są takie same. Regulamin w rozdziale VIII pozwala rozliczać się miesięcznie albo rocznie, a artykuł pomocy z 3 września 2026 obiecuje 20% zniżki przy płatności rocznej.

Jednostką rozliczenia jest plan dla firmy, nie osoba. Artykuł pomocy z 20 sierpnia 2026 wymienia dwa składniki kosztu: wybrany plan i liczbę wykupionych slotów na otwarte rekrutacje. Otwarta rekrutacja to według odpowiedzi pod cennikiem proces, w którym przyjmuje się aplikacje; zamknięcie rekrutacji oddaje limit.

Kolejne konta użytkowników można według pomocy dokupić w ustawieniach płatności, ale kwoty cennik nie podaje. Artykuł „Potrzebuję konta dla wielu osób” odsyła po nią do opiekuna konta. Konta hiring managerów są bez limitu w Start, Grow i Advanced.

Strona cennika ma dwie niespójności. Kafel Grow wymienia „Niestandardowe raporty” wśród swoich funkcji, a zestawienie przy Grow i Advanced pisze w tym wierszu „Dodatek”. W kodzie strony stoi też baner „-50% na pierwsze 3 miesiące”, ukryty na komputerze, tablecie i telefonie, więc w tabeli go nie uwzględniamy.

Producentem jest TRAFFIT spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z Gdyni, KRS 0000500186, NIP 5862288562 — dane z rozdziału I Regulaminu. Zgadzają się z wykazem podatników VAT (status „Czynny”) i z odpisem z KRS, sprawdzonymi 7 października 2026; spółka jest w rejestrze od 3 marca 2014.

Co robi — moduły i integracje

Pod kafelkami producent publikuje zestawienie 110 pozycji w 14 grupach, każdą z oznaczeniem dla Start, Grow i Advanced. 95 z nich jest w każdym z trzech planów. Różnice dotyczą wsparcia, kontroli dostępu, raportów na zamówienie, API i części integracji.

• Rekrutacja i baza kandydatów — pipeline, rekrutacje poufne, listy zadań, limity czasu etapów, wyszukiwanie boolean i w treści CV, tagi, import, eksport i parser CV; 17 pozycji w każdym planie.
• Przyciąganie kandydatów — generator strony Kariera, wtyczka sourcingowa LinkedIn, publikacja na portalach płatnych i bezpłatnych, program poleceń huntoo; w zestawieniu w każdym planie, choć odpowiedź pod cennikiem wymienia generator wśród płatnych dodatków.
• Komunikacja z kandydatami — skrzynka e-mail w aplikacji, automatyzacja e-maili, SMS-y, planer spotkań, szablony HTML. SMS-y według pomocy wymagają zasilenia budżetu u partnera SMSAPI; stawki za SMS cennik nie podaje.
• CRM — klienci i osoby kontaktowe, historia kontaktów, aktywności sprzedażowe, przypisywanie rekrutacji do klientów i raporty per klient; sześć pozycji w każdym planie.
• Raportowanie — 11 pozycji w każdym planie, w tym źródła i przepływ aplikacji, odrzucenia, aktywności użytkowników i eksport raportów. Raporty niestandardowe: w Start „brak”, w Grow i Advanced „Dodatek”.
• RODO — konfigurowalna treść zgód, historia zgód na profilu, filtrowanie po zgodach, formularz aktualizacji i powiadomienia o wygasających zgodach w każdym planie. Asystent RODO z automatyczną anonimizacją i prośbami o przedłużenie zgód to dodatek za 199 zł netto miesięcznie.
• Funkcje AI — generator ogłoszeń i analiza raportów w każdym planie; scoring kandydatów płatny osobno, od 149 zł, bez oznaczenia okresu i netto czy brutto.
• Wsparcie i dostęp — czat, wsparcie mailowe i szkolenie wdrożeniowe w każdym planie; dedykowany opiekun i TRAFFIT Campus od Grow; kontrola dostępu użytkowników i logowanie SSO/SAML tylko w Advanced.

W zestawieniu cennika jest 18 pozycji integracji, z czego 12 w planie Start: skrzynka e-mail, kalendarz, strona Kariera, Google Meet, Microsoft Teams, Kombo.dev przez API, Slack, LinkedIn Jobs, publikacja na pracuj.pl, olx.pl, justjoin.it i rocketjobs.pl, Indeed, Jooble i Talent.com. Zapier, testy Staffly oraz Mailchimp, HubSpot i Google Sheets przez Zapiera są od Grow.

Osobny katalog integracji producenta liczy 88 pozycji na pięciu stronach listy, z czego 35 ma oznaczenie „Wbudowana”. Programy kadrowe, płacowe i księgowe — Enova, Symfonia, SAP, Workday, BambooHR i HiBob — są w nim dostępne przez API, partnera, zespół TRAFFIT albo Zapiera, żaden jako integracja wbudowana.

Program działa w przeglądarce: Regulamin w punkcie III.11 wymaga komputera lub urządzenia mobilnego z internetem i aktualną przeglądarką.

Czego nie robi (stan na 7 października 2026)

Poniżej wyłącznie braki, które da się wskazać w cenniku, Regulaminie, katalogu integracji albo w bazie wiedzy producenta, odczytanych 7 października 2026. Dla agencji pracy tymczasowej najważniejsze są pierwsze cztery.

• Nie rozlicza pracy tymczasowej. W zestawieniu 110 pozycji cennika nie ma ewidencji czasu pracy, umów z pracownikiem, list płac ani faktur dla klienta agencji. Wyszukiwanie słów „ewidencja” i „marszałek” w bazie wiedzy nie zwraca żadnego artykułu.
• Raportu do WUP i legalizacji pracy cudzoziemców nie znaleźliśmy. Hasła „WUP”, „cudzoziem” i „zezwolenie” w bazie wiedzy nie zwracają artykułów, a w zestawieniu funkcji i w Regulaminie takich pozycji nie ma.
• KSeF-u nie ma w dokumentach. Nie pada w cenniku, w Regulaminie ani w 88 pozycjach katalogu integracji; wyszukiwanie „KSeF” w bazie wiedzy nie zwraca wyników. Faktury, o których pisze pomoc, to faktury za sam abonament Traffit.
• Kadry i płace tylko przez połączenie z innym programem. Enova, SAP, Workday, BambooHR i HiBob stoją w katalogu z metodą „API”, „przez Partnera”, „TRAFFIT Team” albo „Zapier”; żaden nie ma oznaczenia „Wbudowana”.
• Start bez Zapiera oraz API z webhookami. W planie Start przy API i webhookach stoi „brak”, a Zapier i integracje przez niego są oznaczone jako niedostępne. W Grow i Advanced API z webhookami kosztuje 199 zł, bez oznaczenia okresu i netto czy brutto.
• SSO i kontrola dostępu tylko w Advanced. Autoryzacja SSO/SAML i kontrola dostępu użytkowników mają w Start i Grow znak niedostępności.
• W okresie próbnym nie wyślesz ogłoszeń. Regulamin w punkcie III.4 blokuje w koncie Demo funkcje „związane z możliwością wysyłania ogłoszeń”.

Reszta ograniczeń jest umowna: miesięczne wypowiedzenie na koniec okresu rozliczeniowego, usunięcie danych w 14 dni po rozwiązaniu umowy i gwarancja dostępności co najmniej 95 procent.

Dla kogo, a kto go przerośnie

Traffit liczy plan dla firmy, więc rachunek zależy od dwóch liczb: ilu rekruterów pracuje w systemie i ile rekrutacji jest otwartych naraz. Przelicznik redakcji bierze kwoty z 7 października 2026 i dwa założenia: dopłata za kolejną rekrutację jest kwotą netto naliczaną co miesiąc, jak plan. Cennik tego nie rozstrzyga.

Rachunek: kwota planu plus liczba rekrutacji ponad limit razy stawka dopłaty — 149, 119 albo 99 zł. Progi wypadają wcześnie. Przy czterech otwartych rekrutacjach Start z dwiema dopłatami kosztuje 647 zł, a Grow 599 zł; przy dziewięciu Grow z czterema dopłatami to 1 075 zł, a Advanced 999 zł.

Druga oś to rekruterzy. Jedna albo dwie osoby mieszczą się w Start za 349 zł netto miesięcznie. Trzecia to dokupione konto po kwocie, której cennik nie podaje, albo Advanced za 999 zł — 333 zł na rekrutera przy trzech osobach i 99,90 zł przy dziesięciu.

Przy płatności rocznej pomoc producenta obiecuje 20% zniżki, ale strona cennika kwot po rabacie nie pokazuje. Jeśli rabat obejmuje cały plan, Start kosztuje w rachunku redakcji 279,20 zł netto miesięcznie, czyli 3 350,40 zł za rok zamiast 4 188,00 zł.

Przerośnie go agencja pracy tymczasowej, która poza rekrutacją rozlicza godziny i wynagrodzenia osób skierowanych do klientów: tych pozycji w zestawieniu Traffit nie ma, a programy kadrowo-płacowe łączy się z nim przez API albo partnera.

Alternatywy

Trzy programy dla tej samej branży, z cennikami odczytanymi u producentów 7 października 2026. Dwa pierwsze rozliczają też pracę tymczasową, trzeci to inny system rekrutacyjny.

• HRappka — pakiet ALL-HR za 135 zł netto miesięcznie za dostęp przy 1–4 dostępach, z modułami rekrutacji, czasu pracy i płac. Dwa dostępy to 270 zł netto miesięcznie, o 79 zł mniej niż Traffit Start z dwoma kontami rekruterów.
• LightApply — paczka bazowa 219 zł netto miesięcznie z limitem 5 użytkowników, 50 pracowników i 500 kandydatów, sekcja Rekrutacja 179 zł netto miesięcznie. Razem 398 zł netto miesięcznie, o 49 zł więcej niż Traffit Start.
• Recruitify — Pakiet agencja za 319 zł miesięcznie za użytkownika przy płatności miesięcznej i 255 zł przy rocznej; zawiera pakiet dla zespołu HR z nielimitowanymi rekrutacjami. Cennik nie oznacza netto ani brutto; regulamin uznaje te kwoty za netto. Trzech rekruterów to 957 zł netto miesięcznie, o 42 zł mniej niż Traffit Advanced.

Co zbudować obok albo zamiast

Gotowiec wystarcza agencji rekrutacyjnej, która prowadzi kilka procesów naraz i potrzebuje bazy kandydatów, publikacji ogłoszeń, CRM klientów i obsługi zgód RODO. To wszystko Traffit ma w planie Start za 349 zł netto miesięcznie, a przy większej liczbie rekrutacji w Grow albo Advanced.

Własne narzędzie ma sens tam, gdzie zaczyna się praca tymczasowa: skierowanie do pracodawcy użytkownika, godziny z jego zakładu, faktura z godzin i stawek, raport do urzędu. Czego taka aplikacja musi pilnować, rozpisuje tekst o kandydatach, umowach i rozliczeniach w agencji pracy.

Kto już sprzedaje agencjom i gdzie jest luka, liczy strona o pomyśle na aplikację dla agencji pracy. Jak wygląda budowa z kimś, kto zna branżę od środka, opisuje dział o partnerstwie.